कर्मचारियों के चले जाने पर टीकाकरण नीति पर एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड फ्लिप फ्लॉप – Vanity Kippah

Written by Frank James

एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान के कर्मचारियों के लिए यह एक कठिन समय रहा है क्योंकि वे यौन उत्पीड़न के घोटालों, एक ऐतिहासिक Microsoft अधिग्रहण और संघ-तोड़ने के पाठ्यपुस्तक उदाहरणों का सामना करते हैं। फिर, पिछले हफ्ते, गेमिंग दिग्गज के मुख्य प्रशासक, ब्रायन बुलाटाओ ने महामारी के दौरान घर से दो साल से अधिक काम करने के बाद जून में सभी अमेरिकी कर्मचारियों को कार्यालय लौटने के लिए ईमेल किया।

बुलाटाओ ने संदेश में लिखा, “तत्काल प्रभावी, हम सभी अमेरिकी श्रमिकों के लिए अपना टीका जनादेश उठा रहे हैं, जिसे जेसिका गोंजालेज, एक पूर्व एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड इंजीनियर और वर्तमान श्रम आयोजक द्वारा लीक किया गया था। एबीके वर्कर्स एलायंसमैं “इसका मतलब है कि कर्मचारियों को काम पर वापस आने के लिए अब COVID-19 के खिलाफ पूरी तरह से टीका लगाने की आवश्यकता नहीं है।”

श्रमिकों ने योजना के बारे में चिंता व्यक्त की, जो काम पर लौटने को विशेष रूप से असुरक्षित कर्मियों के लिए असुरक्षित बना देगी। एक्टिविज़न-ब्लिज़ार्ड में लगभग 10,000 कर्मचारी हैं, हालाँकि वे कई वैश्विक कार्यालयों में फैले हुए हैं। लेकिन COVID-19 के प्रसार को कम करने के लिए वैक्सीन जनादेश और अन्य रणनीति को दूर करने से कुछ कार्यकर्ता अदूरदर्शी और क्रूर हो गए। तो 1 अप्रैल को एबीके वर्कर्स अलायंस की घोषणा की वर्चुअल स्ट्राइक आयोजित करने का उनका इरादा।

बुलाटाओ ने कुछ ही समय बाद अपने संदेश से इनकार कर दिया, जिसमें कहा गया था कि अलग-अलग स्टूडियो यह चुन सकते हैं कि वैक्सीन जनादेश को लागू किया जाए या नहीं, लेकिन एबीके वर्कर्स एलायंस के सदस्यों ने प्रतिक्रिया को असंतोषजनक पाया।

एक्टिविज़न में एक गुणवत्ता आश्वासन परीक्षक केट एंडरसन ने कहा, “जैसे ही हम अपनी मांगों और छोड़ने के इरादे के साथ लाइव हुए, नेतृत्व ने तुरंत जवाब दिया, यह घोषणा करते हुए कि वे अलग-अलग साइटों को अपनी टीकाकरण नीतियों को लागू करने देंगे।” “यह हमें सामूहिक कार्रवाई की शक्ति दिखाता है।”

एंडरसन सहित कम से कम 117 कर्मचारी आज उस नियोजित आभासी हड़ताल के साथ आगे बढ़े, यह मांग करते हुए कि कंपनी सभी कर्मचारियों के लिए घर से काम करना एक विकल्प बनाती है और उन सभी स्टूडियो के लिए वैक्सीन जनादेश को बहाल करती है जिन्होंने अभी तक यह कार्रवाई नहीं की है। एक बर्फ़ीला तूफ़ान इंजीनियर के अनुसार चार स्टूडियो टीका आवश्यकताओं को बहाल कर दिया है, जिनमें शामिल हैं: बर्फ़ीला तूफ़ानमैं

जैसा कि एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड एक कठिन अवधि के माध्यम से जाता है, रेवेन सॉफ्टवेयर में गुणवत्ता आश्वासन परीक्षक – एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड का विभाजन जो मुख्य रूप से “कॉल ऑफ़ ड्यूटी” पर काम करता है – ने एक प्रमुख अमेरिकी गेमिंग कंपनी, गेम वर्कर्स एलायंस में पहला संघ बनाया। अप्रत्याशित रूप से, कंपनी ने स्वेच्छा से 34-मजबूत इकाई को मान्यता नहीं दी, जिसका अर्थ है कि उन्हें राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (NLRB) के माध्यम से चुनाव कराना चाहिए।

“हमें एनएलआरबी के साथ फाइल करने पर गर्व है क्योंकि हमें अपने संघ के लिए बहुमत का समर्थन प्राप्त है और हम जानते हैं कि एक साथ हमें औपचारिक कानूनी मान्यता प्राप्त होगी जो हमने अर्जित की है,” संघ ने कहा, जो एक साथ काम करता है। अमेरिका के संचार कार्यकर्ता (सीडब्ल्यूए) ने उस समय एक बयान में कहा।

एंडरसन का मानना ​​​​है कि संघीकरण से कार्यालय में वापसी की योजना विकसित करने जैसी स्थितियों में मदद मिलेगी।

एंडरसन ने Vanity Kippah को बताया, “मुझे लगता है कि इस तरह के बड़े निर्णय लेते समय कर्मचारियों से परामर्श करना अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है, खासकर जब यह कर्मचारी स्वास्थ्य और सुरक्षा को प्रभावित करता है।” “हम एक संघ के साथ मेज पर बैठ सकते थे।”

अन्य प्रमुख टेक कंपनियों जैसे फेसबुक, माइक्रोसॉफ्ट और अमेज़ॅन ने लचीली कार्य नीतियां पेश की हैं जो कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम कुछ दिन घर से काम करने की अनुमति देती हैं।

एंडरसन ने कहा, “हम में से कई लोग 2020 से प्रभावी रूप से घर से काम कर रहे हैं।” “हमने देखा है कि अन्य कंपनियां रिमोट और ऑफिस के काम के लिए हाइब्रिड मॉडल अपनाती हैं, मोटे तौर पर अपने कर्मचारियों को यह चुनने देती हैं कि उनके लिए सबसे अच्छा क्या है। ऐसा कोई कारण नहीं है कि एबीके ऐसा नहीं कर सकता।”

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