क्लिपबोर्ड हेल्थ, जो स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को सुविधाओं से जोड़ता है, $80 मिलियन जुटाता है – Vanity Kippah

Written by Frank James

क्लिपबोर्ड हेल्थ, एक ऐप-आधारित बाज़ार जो नर्सों को आस-पास की स्वास्थ्य सुविधाओं में सेवाओं को खोलने के लिए जोड़ता है, ने आज घोषणा की कि उसने दो अघोषित दौरों में $80 मिलियन जुटाए हैं, 2021 में $50 मिलियन सीरीज़ B राउंड और इस साल $30 मिलियन का सीरीज़ C राउंड। , 1.3 बिलियन डॉलर के पोस्ट-मनी वैल्यूएशन पर। सीईओ वेई डेंग का कहना है कि आय इंजीनियरिंग, बिक्री और विपणन सहित कंपनी के सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों को काम पर रखने पर खर्च की जाएगी।

स्वास्थ्य सुविधाओं में कर्मचारियों की कमी एक दीर्घकालिक समस्या है जो महामारी द्वारा और अधिक तीव्र हो गई है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के आंकड़ों के अनुसार, मार्च 2020 से अमेरिकी अस्पतालों में काम करने वाले लोगों की संख्या में 2% से अधिक की गिरावट आई है, जबकि आपातकालीन कक्ष प्रतीक्षा समय में वृद्धि हुई है। प्रीमियर द्वारा कार्यबल के आंकड़ों के हालिया विश्लेषण में पाया गया कि महामारी के दौरान कर्मचारियों की कमी के कारण अस्पतालों में $ 24 बिलियन का खर्च आता है।

रोगियों के लिए खराब देखभाल और प्रशासकों के लिए बढ़ती लागत के अलावा, कर्मचारियों की कमी स्वास्थ्य पेशेवरों के बीच जलन पैदा करती है। 2021 के कैसर फैमिली फाउंडेशन/वाशिंगटन पोस्ट के सर्वेक्षण में पाया गया कि 10 में से 3 स्वास्थ्य पेशेवरों ने पेशे को छोड़ने पर विचार किया, जबकि 10 में से 6 ने कहा कि महामारी के तनाव ने उनके मानसिक स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाया है।

डेंग ने एक ईमेल साक्षात्कार में Vanity Kippah को बताया, “यह एक फीडबैक लूप है जो खुद को मजबूत करता है क्योंकि जितने अधिक स्वास्थ्य पेशेवर मैदान छोड़ते हैं, उतनी ही तेजी से जो बचे रहते हैं उनके काम के बोझ के कारण जलने की संभावना होती है।” “इस हानिकारक प्रवृत्ति को बदलने का एकमात्र तरीका स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों की संख्या में मौलिक रूप से वृद्धि करना और अस्पतालों और नर्सिंग होम में अवसरों तक पहुंच बनाना है। ऐसा करने के लिए, आप पुराने तरीकों पर भरोसा नहीं कर सकते। वे उपकरण हैं जो वर्तमान समस्या का समाधान नहीं करते हैं।”

क्लिपबोर्ड स्वास्थ्य

क्लिपबोर्ड स्वास्थ्य का कर्मचारी डैशबोर्ड।

एक संसाधन जो – वह मानती है, कुछ हद तक पक्षपाती है, क्योंकि यह संस्थापक है – क्लिपबोर्ड, एक ऑनलाइन बाज़ार है जो नर्सों, नर्सिंग सहायकों और अन्य स्वास्थ्य पेशेवरों को उन सुविधाओं से जोड़ता है जिन्हें कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके, सुविधाएं उन सेवाओं को पोस्ट कर सकती हैं जिन्हें उन्हें पूरा करने की आवश्यकता है और स्वास्थ्य पेशेवर इन सेवाओं को बुक कर सकते हैं और क्लिपबोर्ड के मोबाइल ऐप के माध्यम से अपने शेड्यूल का प्रबंधन कर सकते हैं।

देंग का कहना है कि वर्तमान में लॉस एंजिल्स, फिलाडेल्फिया, शिकागो और न्यूयॉर्क सहित 30 से अधिक अमेरिकी शहरों में सेवा करते हुए, क्लिपबोर्ड को वर्ष के अंत तक “कई और” स्थानों पर लाने का लक्ष्य है। “हम जो कर रहे हैं वह स्वास्थ्य पेशेवरों को सेवाओं के लिए साइन अप करने की अनुमति दे रहा है, जब भी और जहां भी वे चाहते हैं, अक्सर उन सुविधाओं में जहां उन्होंने पहले कभी काम नहीं किया है, और यदि वे चाहते हैं तो अपने गुप्त घंटों का उपयोग करें। इसलिए अस्पताल और नर्सिंग होम स्वास्थ्य सेवा प्रतिभा के बहुत गहरे पूल में दोहन कर रहे हैं और साथ ही, स्वास्थ्य पेशेवरों को बहुत अधिक अवसर मिल रहे हैं, ”उसने कहा।

ऐप आधारित मार्केटप्लेस

देंग ने क्लिपबोर्ड की स्थापना की छह साल पहले, लॉ फर्म डेविस पोल्क एंड वार्डवेल और निवेश बैंक मोएलिस एंड कंपनी में एक सहयोगी के रूप में काम करने के बाद। क्लिपबोर्ड से पहले, उन्होंने सेंडवेव में उत्पाद प्रबंधन और व्यवसाय संचालन का नेतृत्व किया, जो एक अंतरराष्ट्रीय मनी ट्रांसफर स्टार्टअप है।

देंग ने कहा, “मैंने आर्थिक समस्याओं वाले ग्राहकों की तलाश शुरू की जिन्हें हम ठीक करने की कोशिश कर सकते थे, या टूटे हुए बाजार जिन्हें हम ठीक कर सकते थे।” “कई संभावित ग्राहकों से मिलते हुए, मैंने देखा कि मैंने कितने स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों से बात की – कितनी नर्सें – अधिक लचीलेपन के साथ अपनी शर्तों पर काम करने के अवसर चाहती थीं। अंत में, हमने महसूस किया कि बाजार आपके पास स्वास्थ्य है देखभाल सुविधाएं, जैसे अस्पताल और नर्सिंग होम, जो लंबे समय से कम कर्मचारी हैं। आपके पास स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर हैं, जैसे कि नर्स और प्रमाणित नर्सिंग सहायक, जो अधिक काम करते हैं और जल जाते हैं, खासकर COVID के दौरान। और आपके पास ऐसे मरीज हैं जो दरार से फिसल रहे हैं क्योंकि उन्हें वह देखभाल नहीं मिल पा रही है जिसकी उन्हें जरूरत है।”

क्लिपबोर्ड एक दो-तरफा बाज़ार है, जिसमें एक हज़ार से अधिक स्वास्थ्य संस्थान और दसियों हज़ार पेशेवर ग्राहक हैं। स्थापित स्टाफिंग एजेंसियों के अलावा, देंग स्वीकार करता है कि क्लिपबोर्ड के समान व्यवसाय मॉडल के साथ कई स्टार्टअप हैं, जैसे नर्सडैश, केयररेव और नोमैड हेल्थ, जो ट्रैवल नर्सों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। लेकिन वह क्लिपबोर्ड प्लेटफॉर्म की विशिष्ट विशेषताओं को नोट करती है, जैसे सेवाओं के बाद तत्काल भुगतान।

मैं[W]टोपी [the] सॉफ्टवेयर अच्छा काम करता है [is] सूचना के लिए सीमा को कम करता है। इस मामले में, जानकारी इस बारे में है कि किसे सेवाओं को भरने की आवश्यकता है और कौन उन्हें भरने के लिए तैयार है,” देंग ने कहा। “अमेरिकी समाज बूढ़ा हो रहा है। देश को अधिक से अधिक नर्सों की आवश्यकता होगी। लेकिन अमेरिका उनकी मुलाकात भी नहीं कर सकता है।” अनौपचारिक देखभाल की जरूरत है, हम पांच से दस वर्षों में यह कैसे करने जा रहे हैं, जब मांग अधिक है और आपूर्ति कम है? हमें लगता है कि हमारे जैसे प्रतिभा बाजार समाधान का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं … हमारा मंच देता है [new and veteran professionals] अवसरों और लचीलेपन तक पहुंच जो एक पूर्णकालिक नौकरी प्रदान नहीं कर सकती। ”

गार्टनर रिसर्च वीपी हेलेन पोइटविन ने ईमेल के माध्यम से Vanity Kippah को बताया: “एक बार ईंट-और-मोर्टार स्टाफिंग एजेंसियों के प्रभुत्व के बाद, नए डिजिटल वर्कफोर्स प्लेटफॉर्म आतिथ्य, खुदरा, रसद, यात्रा जैसे उद्योगों में शिफ्ट वर्क या जॉब-आधारित लचीले काम के लिए उभर रहे हैं। और स्वास्थ्य देखभाल। क्या वे हमने पहले ही शिफ्टगिग की तरह कुछ रन देखे हैं अन्य जैसे जाइवे व्यवसाय से बाहर हो गए हैं आज के गिग प्लेटफॉर्म की तरह, इन नए डिजिटल वर्कफोर्स प्लेटफॉर्म को कर्मचारियों को सशक्त बनाने के लिए मजबूत मिलान और अनुकूलन तकनीक के साथ-साथ मजबूत ब्रांड बनाने की आवश्यकता है। नियोक्ता के रूप में। सर्वोत्तम तकनीक का उपयोग लचीले काम को आज्ञाकारी, विश्वसनीय, तेज, आसान और शामिल सभी के लिए एक बेहतर अनुभव बनाने के लिए करेगा। इस मामले में, नियोक्ता अस्थायी कर्मचारियों के अलावा अपने स्वयं के कर्मचारियों के लिए भी इसका उपयोग करना चाह सकते हैं। अन्य प्लेटफॉर्म डिजिटल मोर्चे के साथ पारंपरिक रोजगार एजेंसियों की तरह ही होगा -अंत – कम विघटनकारी और उन्हीं पारंपरिक स्टाफिंग एजेंसियों द्वारा दोहराने में आसान।”

कुछ विशेषज्ञों का मानना ​​​​है कि अनुबंध नर्सिंग पर निर्भरता, जो अक्सर कर्मचारियों के पदों की तुलना में अधिक वेतन देती है, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में एक दुष्चक्र की ओर ले जाती है। अस्पताल प्रशासक ठेकेदारों को काम पर रखने पर अधिक खर्च करते हैं, जिससे वे अपने स्टाफिंग नर्सों के वेतन को बढ़ाने के लिए कम सक्षम या इच्छुक हो जाते हैं – इसलिए अधिक स्टाफिंग नर्सें अनुबंध नर्स बनने के लिए छोड़ देती हैं।

एसोसिएटेड प्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, एक यात्रा अनुबंध नर्स के लिए औसत वेतन महामारी से एक सप्ताह पहले $ 1,000 से $ 2,000 से बढ़कर $ 3,000 से $ 5,000 हो गया है।

लेकिन देंग ने इस विचार का विरोध करते हुए तर्क दिया कि क्लिपबोर्ड “अनुमति देता है[s] बाजार के दोनों पक्ष एक दूसरे को चुनते हैं।” दूसरे शब्दों में, स्वास्थ्य सुविधाएं बाजार दर से कम भुगतान कर सकती हैं यदि उन्हें सेवा लेने के लिए तैयार नर्स मिलती है।

“यह हमारे ग्राहकों के लिए बहुत आसान और सरल है, और इस तरह हमें लगता है कि इसे सभी के लिए काम करना चाहिए,” उसने जारी रखा।

विकास के अवसर

सीबी इनसाइट्स के अनुसार, क्लिपबोर्ड जैसे स्टार्टअप्स में रुचि को रेखांकित करने के लिए, यूएस वेंचर कैपिटलिस्ट्स ने 2021 में डिजिटल हेल्थ स्टार्टअप्स में 37.9 बिलियन डॉलर का निवेश किया, जो 2020 में 21.7 बिलियन डॉलर से 75% अधिक है।

क्लिपबोर्ड स्वास्थ्य

क्लिपबोर्ड मोबाइल ऐप।

क्लिपबोर्ड व्यापक स्वास्थ्य सेवा बाजार में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए प्लेटफॉर्म द्वारा उत्पन्न डेटा का उपयोग करने की योजना बना रहा है (उदाहरण के लिए स्वास्थ्य देखभाल संस्थान प्रतिभा कैसे स्रोत करते हैं)। मैं[We have a] डेटा साइंस टीम हमारे मार्केटप्लेस, सेल्स, सपोर्ट और मार्केटिंग टीमों का समर्थन करती है, और हम स्मार्ट मैच बनाने की पूरी कोशिश कर रहे हैं जो सुविधाओं और स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं की जरूरतों को पूरा करते हैं, ”उसने जारी रखा। मैं[W]हम मशीन लर्निंग सहित हर चीज को जोखिम में डाल रहे हैं, क्योंकि हमें लगता है कि यह महत्वपूर्ण है और कई लोगों के जीवन को प्रभावित करेगा।”

पिछले 18 महीनों में क्लिपबोर्ड के सकल राजस्व में लगभग 25 गुना वृद्धि हुई है, और नवीनतम वित्तपोषण से कंपनी की कुल पूंजी $90 मिलियन हो गई है। डेंग कहते हैं, कंपनी के बढ़ते कारोबार का समर्थन करने के लिए नई टीमों के निर्माण के लिए पर्याप्त रनवे होना चाहिए।

मैं[The pandemic] प्रणाली पर भारी दबाव डाला और स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारी अभी तक ठीक नहीं हुए हैं। महामारी की चपेट में आने से पहले की तुलना में अब कम लोग अस्पतालों में काम करते हैं। इसका मतलब है कि स्वास्थ्य सुविधाएं अभी भी सेवाओं को भरने के लिए देखभाल करने वालों को खोजने के लिए संघर्ष कर रही हैं, “डेंग ने कहा। “हमारे ग्राहक तूफान के केंद्र में रहे हैं और मुझे लगता है कि हमारे उत्पाद ने रोगियों के लिए बेहतर देखभाल करना आसान बना दिया है।” और कई जिंदगियों को बदल दिया। मुझे उम्मीद है कि हम जंगल छोड़ने के करीब पहुंच रहे हैं। लेकिन स्वास्थ्य सेवा में प्रतिभा की कमी के पीछे गहरे, पुराने रुझान बने हुए हैं।”

क्लिपबोर्ड के अंतिम दौर का नेतृत्व सिकोइया कैपिटल ने किया था, जबकि सीरीज बी का नेतृत्व आईवीपी ने किया था। अन्य निवेशकों में Y Combinator, Caffeinated Capital, Initialized Capital और SciFi VC शामिल हैं।

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