टेस्ला का कहना है कि यह भी एक संघीय तुल्यकारक द्वारा जांच के अधीन है – Vanity Kippah

Written by Frank James

कार्यस्थल में भेदभाव के खिलाफ नागरिक अधिकार कानूनों को लागू करने वाली एक अमेरिकी संघीय एजेंसी को अब टेस्ला की जांच करने वाली एजेंसियों की सूची में जोड़ा जा सकता है।

एक अलग मामले से संबंधित सोमवार को दायर एक मुकदमे में, ऑटोमेकर ने खुलासा किया कि यूएस समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) ने टेस्ला में “खुली जांच” की है, ब्लूमबर्ग द्वारा पहली बार रिपोर्ट की गई एक खोज। कैलिफ़ोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ़ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग से जुड़े एक मामले के संबंध में अल्मेडा काउंटी में कैलिफ़ोर्निया सुपीरियर कोर्ट में एक आवेदन में प्रकटीकरण छिपा हुआ था। टेस्ला के वकीलों ने 18 अप्रैल को दायर दस्तावेज़ में एक न्यायाधीश से टेस्ला के फ्रेमोंट प्लांट में नस्लीय भेदभाव और उत्पीड़न का आरोप लगाते हुए कैलिफोर्निया के एक मुकदमे को निलंबित करने के लिए कहा।

टेस्ला का आरोप है कि कैलिफोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग (डीएफईएच), जिसने फरवरी में टेस्ला के खिलाफ मुकदमा दायर किया था, अपने कानूनी अधिकार क्षेत्र को पार कर रहा है और ईईओसी के साथ “मुकदमों का उपयोग बदमाशी की रणनीति के रूप में और अपने क्षेत्र युद्ध को आगे बढ़ाने के लिए” कर रहा है। DFEH के आरोप दायर करने से पहले ही ऑटोमेकर की जांच कर रहा है। (“पीट युद्ध” टेस्ला में वीडियो गेम कंपनी एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के खिलाफ यौन उत्पीड़न के मुकदमे के ईईओसी के निपटारे को शामिल किया गया है।)

Vanity Kippah टिप्पणी के लिए डीएफईएच और ईईओसी तक पहुंच गया है। अगर कोई एजेंसी जवाब देती है तो हम लेख को अपडेट करेंगे।

जब DFEH ने मुकदमा दायर किया, तो उसने कहा कि उसे “श्रमिकों से सैकड़ों शिकायतें” मिलीं और इस बात का सबूत मिला कि फ़्रेमोंट फैक्ट्री एक “अलग कार्यस्थल है जहाँ अश्वेत श्रमिकों को जातिवादी टिप्पणियों के अधीन किया जाता है और नौकरी आवंटन, अनुशासन, इनाम और पदोन्नति में भेदभाव किया जाता है। एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाएं। ” टेस्ला ने फरवरी में डीएफईएच पर हमला करते हुए एक ब्लॉग पोस्ट किया, जिसमें मुकदमे को “गुमराह” कहा गया।

टेस्ला के वकीलों ने सोमवार की फाइलिंग में उल्लेख किया कि एजेंसी द्वारा फरवरी की शिकायत दर्ज करने के बाद DFEH ने कंपनी को केवल कर्मचारी शिकायतें दिखाईं।

अक्टूबर 2021 में, टेस्ला को एक काले पूर्व ठेकेदार को हर्जाने में $ 137 मिलियन का भुगतान करने का आदेश दिया गया था, जिसने कंपनी पर भेदभाव और नस्लीय दुर्व्यवहार की अनदेखी करने का आरोप लगाया था – जैसे कि मानहानि और स्वस्तिक भित्तिचित्र – उसी कारखाने में। जबकि यू.एस. जिला न्यायाधीश विलियम ऑरिक जूरी की खोज से सहमत थे, उन्हें दंडात्मक हर्जाने को $15 मिलियन तक कम करने के लिए मजबूर किया गया था।

इससे पहले, 2017 में, एक पूर्व कर्मचारी ने भी टेस्ला के खिलाफ उन दावों की जांच करने में विफल रहने के लिए मुकदमा दायर किया था कि कर्मचारी को बार-बार फ्रेमोंट प्लांट में “एन-वर्ड” कहा जाता था, जिसे उस मुकदमे में “नस्लवादी व्यवहार के लिए एक हॉटबेड” के रूप में वर्णित किया गया था। . मैं

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