फैराडे फ्यूचर ने संस्थापक को पदावनत किया क्योंकि प्रबंधन हिल गया – Vanity Kippah

Written by Frank James

फैराडे फ्यूचर, परेशान ईवी स्टार्टअप सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी बन गई, ने अपनी अब पूरी की गई आंतरिक जांच के हिस्से के रूप में और अनुशासनात्मक कार्रवाई की है, जिसमें कार्यकारी अधिकारी के रूप में संस्थापक और पूर्व सीईओ जिया यूटिंग को हटाना शामिल है।

कंपनी ने गुरुवार को एक प्रतिभूति फाइलिंग में कहा कि यूटिंग जिया, या वाईटी, मुख्य उत्पाद अधिकारी के रूप में अपना पद जारी रखेंगे और कार्यकारी अध्यक्ष को रिपोर्ट करेंगे। हालांकि, YT की भूमिका उत्पाद और गतिशीलता पारिस्थितिकी तंत्र, इंटरनेट, AI और उन्नत R&D तकनीक पर ध्यान केंद्रित करने तक सीमित होगी। वह अब एक कार्यकारी अधिकारी नहीं होगा, कंपनी ने फाइलिंग में कहा।

यह स्पष्ट नहीं है कि क्या जांच का निष्कर्ष कंपनी को अपनी 2021 की वार्षिक रिपोर्ट समय पर दाखिल करने की अनुमति देगा ताकि NASDAQ नियमों का पालन करने के लिए बिना जोखिम के जोखिम उठाया जा सके।

फैराडे फ्यूचर, जिसे 2014 में अपनी स्थापना के बाद से विवादों की एक लंबी कड़ी का सामना करना पड़ा है, जुलाई 2021 में संपत्ति समाधान अधिग्रहण कॉर्प के साथ विलय के बाद सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी बन गई। कई महीनों बाद मुद्दे सामने आए जब जे कैपिटल की एक संक्षिप्त बिक्री रिपोर्ट ने आरोप लगाया कि फैराडे फ्यूचर ने कुछ झूठे बयान दिए थे। एक फोरेंसिक अकाउंटिंग फर्म और एक स्वतंत्र कानूनी सलाहकार की विशेषज्ञता के आधार पर निदेशकों की एक विशेष समिति द्वारा जल्द ही एक आंतरिक समीक्षा की गई।

सबसे हालिया निष्कर्षों के परिणामस्वरूप, फैराडे के निदेशक मंडल ने व्यवसाय विकास के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और बोर्ड के सदस्य मथायस आयड को कार्यकारी अधिकारी के रूप में छह महीने के परिवीक्षाधीन कार्यकाल पर तुरंत प्रभावी कर दिया है। अपने कार्यकाल के दौरान वह बोर्ड के गैर-स्वतंत्र सदस्य के रूप में बने रहेंगे। कंपनी ने यह भी कहा कि कंपनी के अन्य कर्मचारियों (जिनमें से कोई भी कार्यकारी अधिकारी नहीं है) के संबंध में “अनुशासनात्मक कार्रवाई और रोजगार की समाप्ति” होगी। कंपनी ने उन कर्मचारियों का नाम नहीं लिया

फाइलिंग के अनुसार, कंपनी के ग्लोबल कैपिटल मार्केट्स के वीपी जियावेई (जेरी) वांग, जिन्हें निलंबित कर दिया गया था, ने इस्तीफा दे दिया है।

पिछले महीने के अंत में, फैराडे फ्यूचर ने कहा कि निवेशकों को गलत बयानी की जांच के तहत अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग द्वारा कई अधिकारियों को समन किया गया था। फैराडे फ्यूचर की आंतरिक जांच से शुरुआती खोज के लगभग दो महीने बाद यह सम्मन आया कि कर्मचारी निवेशकों को गलत बयान दे रहे थे और “कंपनी संस्कृति अनुपालन को पर्याप्त प्राथमिकता नहीं दे रही थी।” उस आंतरिक जांच ने फैराडे फ्यूचर को अपने बोर्ड को नवीनीकृत करने, दो शीर्ष अधिकारियों के वेतन में कटौती करने और कम से कम एक को निलंबित करने के लिए प्रेरित किया।

आज की घोषणा उस पहले की कार्रवाई के ऊपर आती है।

फैराडे फ्यूचर कई ईवी एसपीएसी में से एक है जिसकी पिछले 18 महीनों में एसईसी द्वारा जांच की जा रही है।

About the author

Frank James

Leave a Comment