ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट और एक गुमनाम पेशेवर नेटवर्क, ब्लाइंड पर देखी गई एक रिपोर्ट के अनुसार, बेटर डॉट कॉम के सीटीओ डायने यू ने इस सप्ताह की शुरुआत में पेश किए गए डिजिटल बंधक ऋणदाता की स्वैच्छिक तलाक योजना के लिए सहमति व्यक्त की है।
ब्लाइंड पर संदर्भित एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, वह कंपनी की “सलाहकार” बनी रहेगी, जो उसे “अपने परिवार के साथ अधिक समय और हांगकांग में अतिरिक्त समय बिताने के लिए अधिक लचीलापन” देगी।
यू बेटर डॉट कॉम में शामिल हो गए जनवरी 2021 में स्टार्टअप की तकनीकी और तकनीकी रणनीति का नेतृत्व करने के लिए। उन्होंने पहले उन्नत विज्ञापन समूह के लिए कॉमकास्ट में सीटीओ के रूप में इंजीनियरिंग का नेतृत्व किया। उस समय, कंपनी अपने चरम पर थी, यह कहते हुए कि वह प्रति माह $ 3 बिलियन गिरवी रख रही थी और मार्च 2020 में महामारी की शुरुआत के बाद से 4,000 से अधिक कर्मचारियों को काम पर रखा था – 10 महीने की अवधि।
हालांकि, पिछले एक साल में, पुनर्वित्त की संख्या में तेजी से गिरावट आई है और बढ़ती बंधक दरों के आलोक में घर की बिक्री में भी गिरावट आई है। 1 दिसंबर, 2021 से कंपनी ने 4,100 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है। 5 अप्रैल को, बेटर डॉट कॉम ने कंपनी और उत्पाद, डिजाइन और इंजीनियरिंग कर्मचारियों को 60 दिनों के भुगतान विच्छेद वेतन और स्वास्थ्य बीमा के बदले स्वेच्छा से इस्तीफा देने का अवसर प्रदान किया।
7 अप्रैल को, यू ने लिंक्डइन पर स्वैच्छिक तलाक कार्यक्रम का उल्लेख किया, लेकिन सीधे अपने निर्णय का उल्लेख नहीं किया:
“मैं आपको यह बताने के लिए अपने नेटवर्क तक पहुंच रहा हूं कि बेटर के कुछ महान इंजीनियर अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों के कारण इस कार्यक्रम में आवेदन करेंगे। यदि आपको किसी तकनीकी प्रतिभा की आवश्यकता है, तो कृपया अपना संपर्क विवरण नीचे टिप्पणी अनुभाग में छोड़ दें या मुझसे सीधे संपर्क करें।”
यू का जाना कंपनी के भाग्य के बारे में कई सवाल जोड़ता है। तकनीकी प्रमुख के बिना और तकनीकी कर्मचारियों के साथ स्वैच्छिक निकास पैकेज की पेशकश के साथ, यह स्पष्ट नहीं है कि कंपनी किस दिशा में आगे बढ़ना चाहती है।
Vanity Kippah टिप्पणी के लिए यू और बेटर डॉट कॉम तक पहुंच गया है, लेकिन लेखन के समय वापस नहीं सुना था।
मेरा साप्ताहिक फिनटेक न्यूजलेटर जल्द ही बाहर होगा! साइन उप हो रहा है यहाँ अपने इनबॉक्स में प्राप्त करने के लिए।
Leave a Comment