हैंडशेक यूरोप को ध्यान में रखते हुए अपना पहला अधिग्रहण करता है – Vanity Kippah

Written by Frank James

कभी-कभी आप हैंडशेक के लिए जाते हैं, लेकिन वे जाने से मना कर देते हैं और आपका पूरा व्यवसाय खरीद लेते हैं।

ठीक है, कम से कम यूरोपीय वर्चुअल और हाइब्रिड रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म टैलेंटस्पेस के मामले में ऐसा लगता है, जिसे अभी-अभी एक टैलेंट नेटवर्क हैंडशेक द्वारा अधिग्रहित किया गया है। यह हैंडशेक का अब तक का पहला अधिग्रहण है और fजनवरी में $200 मिलियन की सीरीज़ F का अनुसरण करें, जो कि उनकी कंपनी का मूल्य है 3.5 अरब डॉलर। कंपनी वार्षिक आवर्ती राजस्व में भी 100 मिलियन डॉलर तक पहुंच गई।

हैंडशेक छात्रों और पूर्व छात्रों को भर्ती करने वालों के साथ तालमेल बनाने और नौकरियों को सुरक्षित करने में मदद करता है, एक ऐसा समुदाय जो 2021 तक 1.7 मिलियन से अधिक कनेक्शन तक बढ़ गया है। आज तक, कंपनी ने निजी विश्वविद्यालयों से लेकर टेक बूट कैंप तक 1,400 से अधिक शैक्षणिक संस्थानों से 21 मिलियन से अधिक छात्रों और पूर्व छात्रों को अपने मंच पर सफलतापूर्वक आकर्षित किया है। कंपनी ने विविध छात्रों को मुश्किल से खोजने वाली नौकरियों में रखने पर ध्यान केंद्रित करके अलग पहचान बनाई है – इसके उपयोगकर्ता आधार में अल्पसंख्यकों की सेवा करने वाले 290 से अधिक संस्थानों के लोग शामिल हैं।

लेन-देन की लागत को समझने के लिए हमारे पास कोई सटीक आंकड़ा नहीं है, लेकिन हैंडशेक ने संकेत दिया कि यह $ 10 मिलियन और $ 50 मिलियन के बीच है। प्रति क्रंचबेस, टैलेंटस्पेस ने आज तक ज्ञात उद्यम पूंजी में $ 4 मिलियन जुटाए हैं, जिसका अर्थ है कि उस सीमा में एक सौदा छोटी कंपनी और उसके निवेशकों के लिए एक ठोस निकास होगा।

इस तरह के एक ठोस उपयोगकर्ता आधार के साथ, एक स्वस्थ व्यवसाय, और 650,000 से अधिक नियोक्ता प्रतिभा के लिए मंच की ओर रुख कर रहे हैं, अन्य कंपनियों से हैंडशेक को क्या करने की आवश्यकता है जो यह खुद का निर्माण नहीं कर सकता है?

दोनों कंपनियों में स्पष्ट रूप से तालमेल है: टैलेंटस्पेस अमेज़ॅन और पोर्श जैसे ग्राहकों की ओर से छात्रों की भर्ती के अनुभवों का निर्माण करता है, और हैंडशेक विभिन्न छात्रों के लिए पेशेवर नेटवर्क और स्नातक भर्ती को शक्ति देता है। लॉर्ड Vanity Kippah को बताता है कि दोनों कंपनियों के बीच सबसे उल्लेखनीय अंतर यह है कि टैलेंटस्पेस कैरियर मेलों या भर्ती कार्यक्रमों के लिए घटनाओं का एक लाइव आभासी दिन प्रदान करता है। उन्होंने समझाया कि छात्र सत्रों में और बाहर कूद सकते हैं, नियोक्ताओं को क्लिक करने के लिए देख सकते हैं और गतिविधियों की फ़ीड देख सकते हैं।

“इसमें हाइब्रिड वर्चुअल शामिल है” [and] व्यक्तिगत प्रारूप जो हमें उपयोगकर्ता व्यवहार और व्यावसायिक स्वीकृति के संदर्भ में महत्वपूर्ण शिक्षण मूल्य प्रदान करते हैं,” लॉर्ड ने कहा। “टैलेंटस्पेस बहुभाषी है और कई अलग-अलग देशों में उपयोग किया जाता है। अंत में, सभी उम्मीदवारों के पास उनकी विश्वविद्यालय शिक्षा की परवाह किए बिना टैलेंटस्पेस तक पहुंच है, जो कि है तेजी से वैश्विक विकास के लिए महत्वपूर्ण है।”

वह अंतिम वाक्य विशेष रूप से दिलचस्प है: हैंडशेक सोचता है कि टैलेंटस्पेस वैश्विक महत्वाकांक्षाओं के साथ मदद कर सकता है, खासकर उत्पाद को उन लोगों तक विस्तारित करके जो पारंपरिक विश्वविद्यालयों में छात्र नहीं हो सकते हैं। हैंडशेक को पहली बार यूके में 2020 में लॉन्च किया गया था और इसकी 1000 विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी है, जो संयुक्त राज्य में अपनी उपस्थिति से पीछे है।

लॉर्ड ने Vanity Kippah को बताया, “अमेरिका और ब्रिटेन की तुलना में इस बाजार में करियर सेवाओं का बुनियादी ढांचा बहुत कम मजबूत है।” “दूसरी ओर, इवेंट मैनेजमेंट महाद्वीपीय यूरोप में संस्थानों के बीच एक सार्वभौमिक आवश्यकता है और विश्वविद्यालयों और बोर्ड पर छात्रों के साथ बातचीत करने का एक छोटा सा अवसर प्रदान करता है।” उनका मानना ​​है कि इस अधिग्रहण से यूरोप में औपचारिक लॉन्च से पहले हैंडशेक को “मजबूत प्रवेश बिंदु” बनाने में मदद मिलेगी। दोनों कंपनियों को यह साबित करने की जरूरत है कि छात्र वर्चुअल भर्ती और नेटवर्किंग को अपने करियर को कूदने के सर्वोत्तम तरीके के रूप में बदल देंगे, एक ऐसा ताल जो हैंडशेक (जाहिर है) निश्चित रूप से कहीं नहीं जा रहा है।

अगली बार हैंडशेक कौन लेगा, इसके लिए संस्थापक ने विशेष रूप से यह नहीं बताया कि वे किन उद्योगों को देख रहे हैं, लेकिन उन्होंने कहा, “हम ऐसी तकनीक की निगरानी करना जारी रखेंगे जो वर्चुअल भर्ती को सभी छात्रों के लिए अधिक व्यक्तिगत और सुलभ बनाती है।”

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