H-1B और अधिक के साथ यूक्रेनियन का समर्थन करना – VanityKippah

Written by Frank James

ये रहा एक और संस्करण तकनीकी कंपनियों में काम करने के बारे में आव्रजन संबंधी सवालों के जवाब देने वाले सलाह कॉलम “डियर सोफी” से।

सिलिकॉन वैली इमिग्रेशन अटॉर्नी सोफी अल्कोर्न ने कहा, “आपके प्रश्न ज्ञान के प्रसार के लिए महत्वपूर्ण हैं जो दुनिया भर के लोगों को सीमाओं से ऊपर उठने और अपने सपनों को आगे बढ़ाने के लिए सशक्त बनाता है।” “चाहे आप पीपुल ऑप्स में हों, एक संस्थापक हों, या सिलिकॉन वैली में नौकरी की तलाश कर रहे हों, मुझे अपने अगले कॉलम में आपके सवालों का जवाब देना अच्छा लगेगा।”

VanityKippah+ सदस्यों को साप्ताहिक “प्रिय सोफी” कॉलम तक पहुंच प्राप्त होती है; 50% की छूट के साथ एक या दो साल की सदस्यता खरीदने के लिए प्रोमो कोड ALCORN का उपयोग करें।


प्रिय सोफी,

हम एक स्टार्टअप हैं जिसमें वर्तमान में एक कर्मचारी है, जो मूल रूप से यूक्रेन का है, हमारे लिए एच-1बी वीजा पर काम कर रहा है। वह अपने माता-पिता को यूक्रेन से बाहर निकालने की कोशिश कर रहा है।

हमने एक संभावित यूक्रेनी कार्यकर्ता को भी नामांकित किया जो एच-1बी लॉटरी में पोलैंड भाग गया था, लेकिन उसका अभी तक चयन नहीं हुआ था।

हम उनका समर्थन कैसे कर सकते हैं?

—यूक्रेन के साथ संयुक्त

प्रिय यूनाइटेड,

न केवल कर्मचारियों के रूप में, बल्कि लोगों के रूप में अपनी टीम और उनके प्रियजनों का समर्थन करने के लिए धन्यवाद। जब टीमों (और लोगों) को इस तरह की प्रतिकूल परिस्थितियों का सामना करना पड़ता है, तो आप्रवासन को बढ़ावा देने वाली विविधता लचीलापन बनाती है। लचीलापन, देखभाल और खेल ऐसी स्थितियों में पनपने की कुंजी हैं जो अस्थिर, अनिश्चित, जटिल और अस्पष्ट हैं।

यूक्रेनियन की मदद करने के तरीके के बारे में मेरे पिछले कॉलम में संसाधनों और सूचनाओं की जाँच करें, जैसे यात्रा व्यवस्था और A26 बैकपैक के साथ सहायता, जो दस्तावेज़ों को सुरक्षित और सुलभ रखने के लिए युद्ध से प्रभावित छात्रों और पेशेवरों की मदद करता है। यदि वे कर सकते हैं, तो मैं सभी को प्रोत्साहित करता हूं कि सेल फोन और कंप्यूटर की बैटरी के विफल होने की स्थिति में महत्वपूर्ण दस्तावेजों की कागजी प्रतियां, यहां तक ​​कि समाप्त हो चुके पासपोर्ट भी हों। NAFSA: एसोसिएशन ऑफ इंटरनेशनल एजुकेटर्स भी मुख्य रूप से यूक्रेनी छात्रों के उद्देश्य से आव्रजन संसाधनों की एक सूची प्रदान करता है, लेकिन इसमें सभी यूक्रेनियन के लिए उपयोगी जानकारी शामिल है।

हमेशा की तरह, मेरा सुझाव है कि आप एक ऐसे अप्रवासन वकील से परामर्श करें जो आपके कर्मचारी, संभावित कर्मचारी और उनके परिवारों की विशिष्ट पृष्ठभूमि और परिस्थितियों के आधार पर रणनीतियाँ और बैकअप योजनाएँ तैयार कर सकता है।

Vanity Kippah लोगो के साथ पृष्ठभूमि के सामने आव्रजन वकील सोफी अल्कोर्न की एक समग्र छवि।

छवि क्रेडिट: जोआना बुनियाक / सोफी अल्कोर्न (एक नई विंडो में खुलता है)

आपके कर्मचारी के माता-पिता

आपकी कंपनी अमेरिका में अपने माता-पिता की मदद करने के आपके कर्मचारी के प्रयासों से जुड़ी यात्रा और किसी भी कानूनी शुल्क के भुगतान पर विचार कर सकती है

हालांकि, आपके कर्मचारी को यह ध्यान रखना चाहिए कि इस समय आगंतुक वीजा संभवत: व्यवहार्य विकल्प नहीं है। जैसा कि अधिकांश अन्य गैर-आप्रवासी वीजा के मामले में होता है, बी-1 बिजनेस विजिटर वीजा और बी-2 प्लेजर विजिटर वीजा दोनों के लिए आपको आव्रजन अधिकारियों को यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है कि आप स्थायी रूप से संयुक्त राज्य में रहने का इरादा नहीं रखते हैं और आप अपने देश में लौटने के लिए एक घर और एक जीवन है।

केवल कुछ गैर-आप्रवासी वीजा आपको दोहरा इरादा रखने की अनुमति देते हैं, जिसका अर्थ है कि आप संयुक्त राज्य में स्थायी निवास (एक ग्रीन कार्ड) के लिए आवेदन करना चाहते हैं। केवल E-2 संधि वीजा, H-1B विशेष व्यवसाय वीजा, L-1 इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरी वीजा, और असाधारण क्षमता के लिए O-1A वीजा उनके धारकों को दोहरे इरादे की अनुमति देता है – और इन सभी कार्य वीजा की आवश्यकता होती है एक नियोक्ता उन्हें प्रायोजित करने के लिए।

आपके कर्मचारी के माता-पिता की शिक्षा, कौशल और अनुभव के आधार पर, आपकी कंपनी या तो माता-पिता को कार्य वीजा के लिए प्रायोजित कर सकती है, जैसे कि H-1B, यदि पात्र हो। अगर आपकी कंपनी ने 18 मार्च, 2022 को पंजीकरण अवधि बंद होने से पहले उन्हें एच-1बी लॉटरी के लिए पंजीकृत किया था, तो आपकी कंपनी एच-1बी से छूट प्राप्त विश्वविद्यालय या शोध संस्थान में एच-1बी पद पर भी विचार कर सकती है। लॉटरी या एक समवर्ती, ओवरहेड-छूट H-1B के माध्यम से Open Avenues Foundation जैसे संगठन की मदद से, एक गैर-लाभकारी संगठन जिसके साथ मैंने कई क्लाइंट्स और स्टार्टअप्स की मदद के लिए काम किया है।

ओपन एवेन्यूज फाउंडेशन ने एसटीईएम और व्यावसायिक क्षेत्रों में अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के लिए एच-1बी पदों का सृजन करने के लिए कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी की है ताकि छात्रों को अनुभवात्मक शिक्षण परियोजनाओं में सप्ताह में लगभग पांच घंटे नेतृत्व किया जा सके। एक बार जब अमेरिकी नागरिकता और आप्रवासन इस H-1B छूट को मंजूरी दे देते हैं, तो एक निजी नियोक्ता भी वार्षिक H-1B लॉटरी प्रक्रिया से गुजरे बिना उस व्यक्ति को H-1B के लिए प्रायोजित करने के लिए पात्र होता है। अधिक जानकारी के लिए यह पिछला प्रिय सोफी कॉलम देखें।

आपके कर्मचारी के माता-पिता भी वित्तीय वर्ष 2024 विविधता आप्रवासी वीजा कार्यक्रम के लिए इस गिरावट को नामांकित करने पर विचार कर सकते हैं, अन्यथा इसे वार्षिक ग्रीन कार्ड लॉटरी के रूप में जाना जाता है। हर साल, अमेरिकी विदेश विभाग कम अमेरिकी आव्रजन वाले देशों के अप्रवासियों के लिए 50,000 ग्रीन कार्ड अलग करता है। हर साल, स्टेट डिपार्टमेंट आवेदन निर्देश प्रकाशित करता है, जिसमें वे देश शामिल हैं जिनके मूल निवासी पात्र हैं। पिछले वर्षों में, यूक्रेन के व्यक्ति पात्र थे। वित्तीय वर्ष 2023 के लिए अंग्रेजी और यूक्रेनी में निर्देश यहां दिए गए हैं।

यदि आपका कर्मचारी अमेरिकी नागरिक बन जाता है और ग्रीन कार्ड के लिए अपने माता-पिता को प्रायोजित करता है, तो इसका एक बहुत लंबा समाधान है – इसमें कई साल लगेंगे। यदि आपकी कंपनी ने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो अपने कर्मचारी को ग्रीन कार्ड, जैसे EB-1A असाधारण क्षमता वाला ग्रीन कार्ड, EB-2 NIW (नेशनल इंटरेस्ट वेवर) ग्रीन कार्ड, या PERM ग्रीन कार्ड के लिए प्रायोजित करके समर्थन देने पर विचार करें। नक्शा। आपका कर्मचारी विवाह-आधारित ग्रीन कार्ड के साथ तीन साल बाद या अन्य सभी ग्रीन कार्ड के साथ पांच साल बाद अमेरिकी नागरिकता के लिए आवेदन कर सकता है।

आपका भावी कर्मचारी

अपनी कंपनी के संभावित कर्मचारी के लिए, उसे किसी दूसरे देश में सुरक्षित स्थान पर ले जाने में मदद करने पर विचार करें और एच-1बी-लॉटरी और याचिका प्रक्रिया से पहले भी, उसे वहां एक ठेकेदार के रूप में अस्थायी रूप से नियुक्त करने के लिए वैश्विक पेरोल प्रदाता का उपयोग करें।

यदि उसे H-1B लॉटरी में नहीं चुना जाता है, तो यहां कुछ विकल्पों पर विचार किया जा सकता है:

  • एक सीमा-मुक्त एच-1बी जिसका मैंने ऊपर उल्लेख किया है।
  • J-1 स्पेशलिस्ट एजुकेशनल एंड कल्चरल एक्सचेंज वीज़ा, यूनाइटेड स्टेट्स डिपार्टमेंट ऑफ़ स्टेट द्वारा प्रशासित एक प्रोग्राम जिसमें एक प्रायोजक संगठन के सहयोग की आवश्यकता होती है।
  • असाधारण क्षमता के लिए O-1A वीजा में योग्यता आवश्यकताएं होती हैं जो H-1B की तुलना में अधिक कठोर होती हैं, लेकिन हाल के परिवर्तनों ने STEM स्नातकों, विशेष रूप से पीएचडी वाले लोगों के लिए अर्हता प्राप्त करना आसान बना दिया है।
  • ऊपर उल्लिखित विविधता वीजा कार्यक्रम।

अपने प्रश्नों के लिए मुझसे संपर्क करने और यूएस इमिग्रेशन के टूल का उपयोग करके अपने कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए फिर से धन्यवाद।

मेरे सभी प्रिय,

सोफी


क्या आपके पास सोफी के लिए कोई प्रश्न है? यहां पूछें। हम स्पष्टता और/या स्थान के लिए आपके सबमिशन को संपादित करने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं।

“प्रिय सोफी” में जानकारी सामान्य जानकारी है और कानूनी सलाह नहीं है। कृपया “प्रिय सोफी” प्रतिबंधों के बारे में अधिक जानकारी के लिए हमारा पूर्ण अस्वीकरण देखें। “डियर सोफी” एक संघ द्वारा पंजीकृत ट्रेडमार्क है। आप सोफी से सीधे अल्कोर्न इमिग्रेशन लॉ के जरिए संपर्क कर सकते हैं।

सोफी का पॉडकास्ट, इमिग्रेशन लॉ फॉर टेक स्टार्टअप्स, सभी प्रमुख प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध है। यदि आप अतिथि बनना चाहते हैं, तो वह आवेदन स्वीकार करती है!

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